Peter Kukielski, Director Ejecutivo, Andre Lauzon, Director de operaciones, Eugene Lei, Director financiero y Peter Donnelly, Vicepresidente sénior de Eficacia Organizativa y Legal, exponen sus perspectivas en relación con la importancia y los desafíos de la gestión de personal en la minería.
La atracción y retención de un fuerza laboral competente y comprometida es un área de enfoque clave para Hudbay dondequiera que operamos.
Peter Kukielski: encontrar personal competente de primera línea y talento gerencial resulta difícil; además, una vez las personas deciden trabajar en minería, en la práctica se están comprometiendo a trabajar en ubicaciones más remotas. Por lo tanto, el desafío es un desafío de la industria. Garantizar que tenemos operaciones seguras y eficientes con organizaciones horizontales que ofrecen oportunidades para el progreso de las personas es fundamental para atraer talento con aspiraciones gerenciales.
Andre Lauzon: para atraer y retener talento en todos los niveles para nuestras minas, procuramos contratar y capacitar personal que viva cerca de nuestros sitios. En algunas minas, tenemos empleados multigeneracionales que se benefician de vivir cerca de sus familias ampliadas. Nuestras ubicaciones pueden ofrecer un estilo de vida equilibrado entre el hogar y el trabajo, con fácil acceso a experiencias en la naturaleza y actividades al aire libre. Para quienes eligen viajar a lugares lejanos, ofrecemos alojamientos excelentes. Nuestras opciones satisfacen muchas preferencias de estilos de vida.
Peter Kukielski: cada vez son más las personas que buscan trabajos “con propósito”. Ofrecemos un ambiente diverso e inclusivo, procuramos minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones y estamos comprometidos con reducir nuestra huella de carbono. Todo lo anterior mientras producimos los metales necesarios para reducir la huella de carbono global del mundo. Y como si esto fuera poco, nos comprometemos con nuestras comunidades para ayudarlas a ser sostenible por mucho tiempo después de irnos.
Andre Lauzon: involucramos a personas en nuestra ambición de producir en forma sostenible los metales que el mundo necesita para luchar contra el cambio climático. Es una misión emocionante ser parte ello.
Hudbay está creando y apoyando una fuerza laboral diversa que refleje a nuestras comunidades locales.
Patrick Donnelly: las comunidades locales son cruciales para nuestro éxito y hacemos nuestro mejor esfuerzo por mantenerlas informadas e involucradas. Les consultamos tanto respecto a los beneficios como los impactos de nuestras operaciones y alentamos a las personas que pertenecen a estas comunidades a participar como empleados en nuestras operaciones. En Manitoba, el 13 % de nuestra fuerza laboral proviene de las Naciones Originarias locales, y en Perú el 40 % de la mano de obra procede de comunidades cercanas a nuestras minas.
Eugene Lei: para nosotros es importante tener planes de sucesión sólidos y desarrollo de talentos dentro de la empresa. De esta manera, los empleados pueden ver que tienen oportunidades de desplazarse vertical y lateralmente a otras áreas del negocio.
Andre Lauzon: en mi experiencia, nuestros empleados son activos en las comunidades donde operamos a través de sus funciones como empleados de Hudbay y como líderes de la mina. En calidad de embajadores no oficiales, con una pasión visible por el logro de nuestros objetivos, nuestros empleados buscan atraer talento de nuestras comunidades.
Como organización internacional, es importante crear una cultura a nivel de toda la compañía que se extienda a través de las fronteras y los diferentes idiomas.
Patrick Donnelly: creemos contar con una cultura común donde nuestro personal colabora abierta y voluntariamente a través de todas las jurisdicciones, unidos por nuestros valores y la búsqueda de objetivos estratégicos comunes. Desde luego, existen diferencias en las jurisdicciones donde operamos, nosotros acogemos estas diferencias sin sacrificar lo que significa ser parte de nuestra cultura «OneHudbay».
Andre Lauzon: cada una de nuestras operaciones tiene su propia cultura única. Sin embargo, están conectadas estrechamente y respaldadas por un equipo de gestión sénior bien alineado, a través de nuestros valores «OneHudbay».
