Objetivos para el año 2015

Los objetivos corporativos de Hudbay se definen en torno al marco de:

• Excelencia Operacional, que incluye el desempeño en temas de medioambiente, salud y seguridad, así como las relaciones con los grupos de interés.
• Excelencia Financiera, que incluye el acceso al capital.
• Crecimiento, que incluye la renovación de nuestro ducto del proyecto.
• Liderazgo, que incluye las comunicaciones con los empleados y el acercamiento a estos.

Hemos establecido las metas y los objetivos de Responsabilidad Social Corporativa (CSR, por sus siglas en inglés) como respaldo a las principales áreas de nuestros objetivos corporativos, los cuales se describen a continuación:

OBJETIVOS DE EXCELENCIA OPERACIONAL/LIDERAZGO

Salud y seguridad

Nos estamos esforzando por lograr la meta de cero lesiones mediante la reducción continua de los índices de lesiones y la gravedad de estas. Nuestras principales metas hacia este objetivo consisten en lograr un buen desempeño en el 2015 para lograr lo siguiente:

• Mejorar el promedio de 0.20 con respecto a la frecuencia de lesiones con tiempo perdido obtenido en tres años.
• Mejorar el promedio de 6.5 con respecto a la gravedad de lesiones con tiempo perdido obtenido en tres años.
• Mejorar el promedio de 3.6 con respecto a la frecuencia total de lesiones registrables obtenido en tres años.
• Implementar estándares de investigación y definición de la Compañía para incidentes de seguridad y medioambientales graves y de alto potencial.

Comunidad

• Desarrollar una introducción al programa de capacitación en derechos humanos a nivel de la Compañía.
• Desarrollar e implementar un estándar de adquisiciones y empleo local a nivel de la Compañía.

Medioambiente

• Lograr reducir las emisiones de gases de efecto invernadero al 1% en Manitoba.
• Lograr reducir la extracción de agua dulce al 1% en Manitoba.

Gobierno corporativo

• Desarrollar una matriz de habilidades donde se identifiquen las principales áreas de habilidades que deber ser representadas por los miembros del Directorio.
• Modificar las directrices de gobierno corporativo de Hudbay para reflejar el deseo de alcanzar una mayor diversidad en el Directorio.
• Implementar al menos un módulo adicional en cada Unidad de Negocios como la segunda fase de nuestro sistema de información en el área de Medioambiente, Salud, Seguridad y Comunidad (EHSC, por sus siglas en inglés).

OBJETIVOS DE EXCELENCIA FINANCIERA/CRECIMIENTO

Economía

• Lograr la producción comercial del proyecto Constancia.
• Obtener un crecimiento mayor al 270% en la producción de cobre (metal contenido en el concentrado) en el transcurso del año 2014.
• Avanzar los trámites para la obtención de permisos y trabajo técnico en el proyecto Rosemont.