Iniciativa cultural de Hudbay conduce a mejores programas de desarrollo de liderazgo
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Desempeño
de sostenibilidad
2023
Nos preocupamos por nuestra gente, nuestras comunidades y nuestro planeta. Esta es la base de nuestro propósito y de nuestro éxito. Nos ayuda a crear asociaciones sólidas y obtener acceso a oportunidades. Mediante la integración de asuntos de sostenibilidad en nuestra estrategia, somos más capaces de identificar y gestionar los riesgos, a la vez que producimos beneficios para todos nuestros grupos de interés de manera eficiente.
Gente
Nos preocupamos por nuestra Gente. Invertimos en nuestros empleados y procuramos brindar un lugar de trabajo seguro, saludable, respetuoso y reconfortante que fomente una cultura basada en valores donde todos tengan la oportunidad de crecer y prosperar.
14 %
de puestos de trabajo ocupados por indígenas en Manitoba y Columbia Británica
20 %
del empleo comunitario local,
en el Perú
en el Perú
Comunidades
Nos preocupamos por nuestras comunidades. A través de inversiones estratégicas en oportunidades profesionales, abastecimiento local y desarrollo económico, apuntamos hacia la mejora de la calidad de vida y crear mejores futuros para las comunidades cercanas a nuestras operaciones.
$257,1M
pagados en salarios y prestaciones de empleados
$9,3M
en inversiones comunitarias y donaciones caritativas
Planeta
Nos preocupamos por nuestro planeta. Desde la exploración hasta el cierre, operamos en forma segura y responsable, acogemos la innovación y procuramos minimizar nuestra huella ambiental, mientras seguimos las prácticas más avanzadas en todas las facetas de la minería.
El
80 %
de nuestro consumo indirecto de energía proviene de fuentes renovables
El
77 %
del agua total utilizada se recicló1
1 El agua reciclada no incluye el impacto total de nuestra unidad de negocios de Columbia Británica ya que el agua de proceso no estaba disponible en el momento de la recopilación de datos.
Objetivos y logros de 2023
| Objetivo | Logro | Detalles |
|---|---|---|
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Salud y seguridad
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| Igualar o mejorar nuestro promedio trienal del promedio de la frecuencia total de lesiones registrables de 1,35 (con base en los criterios de clasificación de ICMM) | Alcanzado | Se presenta una explicación más detallada acerca de nuestro desempeño en la sección Gente. |
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Comunidad
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| Evitar las interrupciones de las actividades en nuestras operaciones de Perú debido a la actividad de la comunidad o política | Alcanzado | Las operaciones continuaron a pesar de los bloqueos de caminos en todo el Perú. Se presenta más información en Comunidades > Perú, y en las historias destacadas El Poder de la comunidad en el Perú y La resiliencia y las relaciones significativas perduran en medio de la conmoción social en Perú. |
| Recuperar el nivel de desempeño A o superior según el Protocolo de Relaciones con los pueblos indígenas y las comunidades de TSM en Manitoba, para todos los indicadores | Parcialmente alcanzado | Se presenta más información en la discusión Hacia el desarrollo sostenible de la minería. |
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Medioambiente
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| Realizar el monitoreo y seguimiento activo en cada unidad de negocios (con informes dirigidos al Corporativo) que incluya la identificación de áreas de oportunidades de reducción, con el estado de desarrollo, aspectos económicos y relacionamiento con los socios y proveedores | Alcanzado | Se presenta más información en la historia destacada Avanzando en nuestra hoja de ruta para la reducción de emisiones de GEI. |
| Identificar y divulgar en el estudio de prefactibilidad de Copper World (o por separado) oportunidades que permitan el desarrollo de Copper World dentro de nuestro objetivo de reducción del 50 % | Alcanzado | El PFS de Copper World contempla la reducción significativa de las emisiones de carbono. Se presenta más información en la sección Planeta > Arizona y Nevada. |
| Completar una evaluación interna para el proyecto Copper World frente a los Protocolos de TSM sobre biodiversidad y gestión del agua | Parcialmente alcanzado | En mayo de 2023 iniciamos una evaluación interna, sin embargo, no pudimos completar la revisión debido a limitaciones de recursos y a un cambio temporal en las prioridades relacionadas con la adquisición de Copper Mountain. |
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Gobernanza
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| Realizar la presentación del nuevo programa de empleados con potencial alto | Alcanzado | Se presenta más información en la historia destacada Iniciativa cultural de Hudbay conduce a mejores programas de desarrollo de liderazgo. |
| Ejecutar los planes de acción desarrollados en 2022 en función de la encuesta cultural de 2021 | Alcanzado | Se presenta más información en la historia destacada Iniciativa cultural de Hudbay conduce a mejores programas de desarrollo de liderazgo. |
| Diseñar y elaborar los materiales para el programa de capacitación en supervisión de Manitoba | Alcanzado | Se presenta más información en la historia destacada Iniciativa cultural de Hudbay conduce a mejores programas de desarrollo de liderazgo. |
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Excelencia financiera/crecimiento
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| Producción – todos los metales están dentro de los rangos de la guía pública | Alcanzado | Los objetivos de producción superaron la meta de producción consolidada para todos los metales. Se presenta más información en el MD&A. |
| Flujo de caja operativo – cumple con el objetivo presupuestado | Alcanzado | Se superaron los objetivos presupuestados. Se presenta más información en el MD&A. |
| En 2023, la MBU extraerá un 3 % más de mineral útil, en comparación con 2022 | Alcanzado | Se superaron los objetivos presupuestados. Se presenta más información en el MD&A. |
Objetivos para 2024
SALUD Y SEGURIDAD
- Igualar o mejorar nuestro promedio trienal de frecuencia de lesiones registrables de 1,35 (de acuerdo con los criterios de clasificación de ICMM).
COMUNIDAD
- Suscribir acuerdos de participación que cubran a New Ingerbelle.
MEDIOAMBIENTE
- Efectuar estudios que permitan avanzar más en nuestras metas de reducir las emisiones de GEI.
EXCELENCIA FINANCIERA/CRECIMIENTO
- Producción – todos los metales están dentro de los rangos de referencia pública
- Flujo de caja operativo – cumple el objetivo presupuestado
- Operaciones – MBU completará el proceso para el depósito 1901 dentro del 10 % del costo presupuestado.
- Operaciones – La estabilización del molino de BCBU, producción minera y productos contemplados en el presupuesto se encuentran dentro del calendario.