Memoria Anual e Informe sobre RSC 2015
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Impacto social

Indicadores de GRI

Durante casi 90 años Hudbay ha sido parte del impacto positivo que una mina bien gestionada puede tener en las personas, las comunidades y en todas las regiones. Nos valemos de esta experiencia para establecer relaciones sólidas y hacer una contribución valiosa donde quiera que nos encontremos.

$2.8
millones

en financiamiento para las comunidades locales, incluidas las donaciones benéficas

$25.9
millones

en bienes y servicios adquiridos de las empresas locales cercanas a Constancia

$17.7
millones

en bienes y servicios adquiridos de los proveedores al norte de Manitoba y al noreste de Saskatchewan

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“Estamos empleando y formando a gente de las comunidades de alrededor, lo que proporciona a estas personas beneficios para toda la vida”.

John Gutierrez

Gerente de Mina, Perú

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“Los trabajadores locales la consideran propia. Constancia es ‘nuestra mina y nosotros la cuidaremos’. Este orgullo, esta sensación de pertenencia es fundamental para nosotros”. Esta es una de las principales razones, afirma John Gutierrez, un veterano de la industria con amplia experiencia en minería en los Estados Unidos, Chile y Perú, por la que Hudbay da una gran importancia a la contratación de pobladores de las comunidades locales. Obviamente, desarrollar una fuerza laboral capacitada en un lugar remoto exige un compromiso a largo plazo. Afortunadamente, Constancia es una mina de larga vida. “Actualmente”, precisa John, “estamos empleando a una cantidad relativamente pequeña de personas de nuestras dos comunidades más cercanas, Uchucarco y Chilloroya, en las operaciones mineras, pero estamos capacitándolas para que logren de manera gradual operar camiones de 240 toneladas y las palas más grandes”. El uso de la fuerza laboral local simplifica la logística y los cronogramas, y además otorga a las personas beneficios a largo plazo. Como menciona John, “Las personas pueden utilizar las competencias que le brindamos en cualquier lugar, pero ellas están contentas de trabajar con nosotros”.

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“Parte de mi trabajo consiste en ayudar a los grupos de las Naciones Originarias y a las demás personas que viven en zonas ricas en minerales a entender la manera en que las actividades de exploración, y posiblemente las actividades mineras, afectarían sus vidas”.

Craig Taylor

Gerente de Exploración, Manitoba

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Descubrir nuevos recursos. Este es nuestro objetivo en la exploración y Craig Taylor ha descubierto que ello implica recursos minerales y personales. En calidad de gerente de exploración para la Unidad de Negocios de Manitoba, Craig ha tenido que desarrollar habilidades como presentador y profesor, pues parte de su trabajo consiste en ayudar a los grupos de las Naciones Originarias y a las demás personas que viven en zonas ricas en minerales a entender la manera en que las actividades de exploración, y posiblemente las actividades mineras, afectarían sus vidas. “Me gusta hacerlo”, dice Craig. “Proporcionar información clara sobre nuestras proyecciones y la forma en que procederemos.” Este es un planteamiento valorado, del cual Craig y sus colegas han aprendido mucho. “Entiendes la perspectiva que las Naciones Originarias tienen de las cosas. Es por ello que trato que el personal junior participe en actividades de difusión, porque me he dado cuenta de que los líderes de grupo son muy buenos para explicar de dónde vienen. Entender diferentes puntos de vista siempre es valioso”.

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