Memoria Anual y de RSC 2017 de Hudbay
English Nuestras historias Descargar PDF
Volver

Nuestras historias

Desempeño en RSC

  • Economía
  • Empleados
  • Sociedad
  • Medioambiente
2017
2016
2015
2014

Desempeño en materia de RSC

Base de elaboración de la memoria

Toda la información financiera se expresa en dólares estadounidenses, a menos que se indique lo contrario. Todos los datos de la operación se expresan utilizando el sistema métrico. Algunas métricas se presentan en forma absoluta y en función de la intensidad, frente a la cantidad de kilotoneladas de metal procesado. Las tasas de frecuencia de los datos de seguridad se miden por cada 200,000 horas trabajadas.

Técnicas para la medición de datos

Los datos se miden o estiman y se consulta con las operaciones para explicar algunas desviaciones significativas en las tendencias que se producen año tras año. Los datos del desempeño se presentan combinando los niveles de operación y corporativo. Los datos se revisan y aprueban a nivel del sitio y el equipo corporativo a cargo de la recopilación de datos revisa su coherencia.

Presentamos definiciones de incidentes de seguridad y ambientales, para que todas las operaciones informen acerca de los incidentes de una manera constante. Calculamos las emisiones de gas de efecto invernadero (GEI) utilizando los factores publicados para las emisiones.

La mayor parte de los datos del desempeño para el agua y la energía son medidos. Compramos la mayor parte de nuestra electricidad de las redes locales. Por lo tanto, las estadísticas de las redes de servicios se utilizan para compilar las cifras de GEI en relación con la electricidad comprada. Generamos electricidad en uno de nuestros sitios (Reed) y esta energía se refleja en el consumo de combustible, mientras que las cifras referentes a GEI se calculan en función de factores de conversión.

Los datos para los indicadores se recopilan y compilan utilizando la información presentada en una plantilla estándar por cada sitio. Facilitamos instrucciones y criterios para GRI G4 y la iniciativa Hacia una Minería Sostenible (TSM) y entregamos una hoja de cálculo desarrollada por la Asociación Minera de Canadá (MAC) para las emisiones de GEI.

Desempeño en RSC

Economía

2017 2016 2015 2014
Valor económico directo generado y distribuido (en millones de $) (EC1)
Utilidad (pérdida) antes de impuestos $198.7 $5.6 $(331.4) $13.9
Ingresos $1,362.6 $1,128.7 $923.1 $507.5
Costos operativos
Canadá 439.0 358.9 (408.5) (428.6)
EE.UU. 0.5 0.6 (5.7) (7.6)
Perú 297.7 298.5 (186.0) (8.7)
Chile 3.9 2.2 (0.5) (1.9)
Colombia 0.0 0.0 (0.4) (0.8)
Total $741.1 $660.2 $(601.1) $(447.6)
Salarios y prestaciones de los empleados
Canadá 174.0 147.2 157.1 156.5
EE.UU. 5.7 7.811. Para 2016, la gerencia solo incluyó salarios y beneficios registrados para los estados de resultados; no obstante, para el 2017, en esta cifra se incluyeron todos los salarios y beneficios, inclusive aquellos registrados como activos de propiedad, planta y equipo. 9.3 4.6
Perú 41.8 27.5 22.4 20.6
Chile 0.0 2.2 0.0 0.0
Colombia 0.0 0.0 0.2 0.2
Total $221.5 $177.5 $189.0 $181.9
Pagos al gobierno
Impuestos pagados
Canadá 9.1 6.6 6.1 (21.1)
EE.UU. 0.2 0.0 0.0 0.1
Perú 23.5 38.9 28.0 5.8
Chile 0.0 0.0 0.0 0.0
Colombia 0.0 0.0 0.0 0.0
Total $32.8 $45.5 $34.1 $(15.2)
Impuestos y subvenciones a municipalidades
Canadá 6.9 6.8 6.7 7.8
EE.UU. 0.1 0.0 0.1 0.5
Perú 3.5 0.0 0.0 0.0
Chile 0.0 0.0 0.0 0.0
Colombia 0.0 0.0 0.0 0.0
Total $10.5 $6.8 $6.8 $8.3
Recargos e intereses pagados
Canadá 0.0 0.0 0.1 0.0
EE.UU. 0.0 0.0 0.0 0.3
Perú 0.4 0.3 0.0 0.2
Chile 0.0 0.0 0.0 0.0
Colombia 0.0 0.0 0.0 0.0
Total $0.4 $0.3 $0.1 $0.5
Pagos a proveedores de capital
Dividendos pagados $3.7 $3.6 $3.6 $3.8
Pago de intereses a proveedores de préstamos $52.7 $126.5 $108.6 $82.1
Cargos de financiación pagados  
Canadá 6.6 49.4 1.3 0.9
Perú 20.0 20.1 1.2 4.6
Total $26.6 $69.5 $2.5 $5.5
Otros intereses pagados
Canadá 0.0 0.0 0.0 0.0
Perú 0.0 0.0 0.0 0.0
Total $0.0 $0.0 $0.0 $0.0
Gastos de capital – con base en el flujo de efectivo $249.8 $192.8 $490.6 $890.9
Efectivo y equivalentes de efectivo $356.5 $146.9 $53.9 $178.7
Pagos – A las comunidades locales por el uso de la tierra (en miles de $)
Canadá 0.0 0.0 0.0 0.0
EE.UU. 0.0 0.0 0.0 0.0
Perú 2,149.0 1,829.3 579.5 1,684.5
Total de pagos por el uso de la tierra $2,149.0 $1,829.3 $579.5 $1,684.5
Beneficio público
Inversión en la comunidad y donaciones a instituciones benéficas (en miles de $)
Canadá 287.5 345.1 307.1 602.8
EE.UU. 178.7 147.1 63.5 212.9
Perú 5,941.2 3,738.3 2,435.7 3,103.0
Chile 0.0 0.0 0.0 0.0
Colombia 0.0 0.0 0.0 0.0
Total de inversiones en la comunidad y donaciones $6,407.4 $4,230.5 $2,806.3 $3,918.7
Inversión en reasentamiento (Perú)(en miles de $) $98.0 $1,081.5 $957.5 $7,857.0
Producción (metal contenido en el concentrado)
Cobre (miles de toneladas) 159.2 174.5 147.3  37.6
Zinc (miles de toneladas) 135.2 110.6 102.9  82.5
Oro (miles de onzas troy) 108.6 114.3 100.2  73.4
Plata (miles de onzas) 3,487.3 3,755.9 2,791.5  745.9
Producción de metal
Zinc (miles de toneladas) 107.9 102.6 101.9 105.1
  1. Para 2016, la gerencia solo incluyó salarios y beneficios registrados para los estados de resultados; no obstante, para el 2017, en esta cifra se incluyeron todos los salarios y beneficios, inclusive aquellos registrados como activos de propiedad, planta y equipo.

Empleados

2017 2016 2015 2014
Total de fuerza laboral (G4-10)
Empleados a tiempo completo
UNM 1,332 1,319 1,399 1,391
Ontario 70 67 68 61
Arizona 35 40 50 34
Perú 304 230 183 174
Chile 0 0 0 0
Total de empleados a tiempo completo 1,741 1,656 1,700 1,668
Empleo
Número de empleados a tiempo parcial  
UNM 20 10 2 14
Ontario 0 0 0 0
Arizona 4 2 2 2
Perú 0 0 0 0
Chile 0 0 0 0
Total de empleados a tiempo parcial 24 12 4 18
Número de empleados contratados (a plazo indeterminado)  
UNM 19 13 7 18
Ontario 2 1 5 1
Arizona 1 0 0 0
Perú 444 363 187 138
Chile 50 8 1 0
Total de empleados contratados 516 385 200 158
Número de practicantes y estudiantes de vacaciones contratados
UNM 26 21 40 41
Ontario 3 2 3 2
Arizona 1 0 2 0
Perú 12 8 12 6
Chile 0 0 0 0
Total de practicantes/estudiantes que trabajan durante sus vacaciones 42 31 57 49
Número de empleados que está amparado por convenios de negociación colectiva (G4-11) 1,313 1,121 1,053 1,091
Porcentaje de empleados afiliados a sindicatos (Incluye a todos los empleados contractados a tiempo parcial y de Perú) 59.4% 67.7% 61.9% 65.4%
Cambios operativos (LA4)
Número mínimo de semanas proporcionadas antes de los cambios operativos (sólo UNM) 2 2 2 2
Negociado en convenios colectivos (sólo UNM)
Número de huelgas o paros de más de una semana de duración (MM4) 0 0 1 0
Rotación de empleados (Incluye a todos los empleados contratados a tiempo completo y de Perú) (LA1)
Región
UNM 192 201 206 118
Corporativo 8 11 5 7
UNA 8 16 9 1
Perú 128 64 32 53
Chile 0 0 0 0
Total 336 292 252 179
Distribución por edad
<30 20.2% 20.2% 23.4% 18.4%
30–50 44.9% 39.0% 40.5% 50.3%
>50 34.8% 40.8% 36.1% 31.8%
Género
Hombre 79.2% 80.1% 75.4% 82.7%
Mujer 20.8% 19.9% 24.6% 17.9%
Tasa de rotación voluntaria (total de Hudbay) 12.8% 13.0% 11.4% 7.4%
Tasa de rotación involuntaria (total de Hudbay) 6.5%11. Incremento relacionado con una serie de contratos que no iban a ser renovados en Perú. 4.6% 3.6% 3.4%
Nuevos empleados contratados
Región
UNM 220 141 221 155
Corporativo 13 3 12 7
UNA 6 3 23 36
Perú 238 280 160 183
Chile 0 0 0 0
Total 477 427 416 381
Distribución por edad
<30 38.8% 32.8% 40.6% 22.6%
30–50 52.4% 54.6% 47.4% 64.0%
>50 8.8% 12.6% 12.0% 13.6%
Género
Hombre 80.7% 83.4% 79.3% 82.9%
Mujer 19.3% 16.6% 20.7% 17.3%
Número neto de empleados a tiempo completo agregados (reducido)
Canadá 16 (81) 15 27
EE.UU. (5) (10) 8 32
Perú 74 47 9 17
Colombia N/a 0 0 (1)
Chile 0 0 0 (1)
Total 85 (44) 32 74
Miembros de la alta gerencia de la comunidad local (EC6) 5 9 2 N/d
Número de personal equivalente a tiempo completo del contratista (G4-10)
Manitoba 284 175 274 245
Perú 2,780 2,974 4,337 9,595
Arizona 9 15 55 N/a
Otros 22 13 4 54
Horas-hombre de trabajo (incluye a contratistas) (LA1)
Norteamérica 3,232,379 3,073,646 3,245,882 3,359,663
Sudamérica 7,867,939 7,589,501 9,907,705 20,458,806
Total de horas-hombre 11,100,318 10,663,147 13,158,587 23,818,469
Empleados que son objeto de evaluaciones periódicas del desempeño y de desarrollo profesional (Incluye a todos los empleados a tiempo completo) (LA11)
Porcentaje evaluado 40% 20% 41% 22%
Total de distribución de la fuerza laboral de Hudbay por edad (Incluye a todos los empleados a tiempo completo) (LA12)
<30 14.6% 14.2% 13.0% 13.8%
30–50 52.6% 53.0% 47.9% 47.8%
>50 33.1% 32.2% 39.6% 36.6%
Composición de los órganos de gobierno y desglose de empleados
Diversidad de la fuerza laboral (Incluye a todos los empleados a tiempo completo)
Mujer (Hudbay)
UNM 195 189 187 182
Ontario 33 32 32 27
Arizona 17 17 24 15
Perú 76 60 28 35
Chile N/a N/a N/a 0
Porcentaje del total de la fuerza laboral que corresponde a mujeres 18.2% 18.0% 16.0% 16%
Aborigen (sólo en UNM) 14% 13% 13% 12%
Discapacitado (sólo en UNM) 5% 5% 5% 6%
Minorías visibles (sólo en UNM) 6% 6% 6% 6%
Composición de los órganos de gestión ejecutiva y de gobierno corporativo (Incluye a todos los empleados a tiempo completo)
Directorio (proporción hombres/mujeres) 2.3:1 4:1 4:1 10:1
Distribución por edad  
<30 0% 0% 0% 0%
30–50 0% 0% 0% 10%
>50 100% 100% 100% 90%
Gestión ejecutiva (proporción hombres/mujeres) 4.7:1 5.5:1 5.5:1 10:1
Distribución por edad
<30 0% 0% 0% 0%
30–50 29% 53% 64% 72%
>50 71% 46% 36% 27%
Relación entre remuneración anual individual más alta que se paga y remuneración media total (Incluye a todos los empleados contratados a tiempo completo y de Perú) (G4-54)
Canadá (Unidad de negocios de Manitoba, con excepción de la oficina corporativa) 6.8:1 4.9:1 6.5:1 6.1:1
Canada (incluida la oficina corporativa) 23.4:1 24.1:1 16.4:1 29.8:1
Perú 19.5:122. Incremento en la relación debido a un cambio en Hudbay Perú de una mina que emplea principalmente a contratistas a una mina que emplea principalmente a empleados a tiempo completo. 9.2:1 10.0:1 9.5:1
Estados Unidos (Unidad de Negocio de Arizona) 4.8:1 4.3:1 4.2:1 3.1:1
Fuerza laboral representada en comités formales conjuntos de salud y seguridad conformados por miembros de la gerencia y empleados (LA5)
Porcentaje representado 100% 100% 100% 100%
Resultados de salud y seguridad (por 200 mil horas trabajadas, a menos que se indique lo contrario) (LA6)
Frecuencia de accidentes con tiempo perdido (LTA)
Manitoba 1.0 1.1 1.0 1.0
Contratistas en Manitoba 0.7 0.0 0.7 0.8
Perú 0.1 0.1 0.7 0.0
Contratistas en Perú 0.0 0.0 0.1 0.0
Arizona 0.0 0.0 0.0 N/a
Contratistas en Arizona 0.0 0.0 0.0 N/a
Otros Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros contratistas de Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros Sudamérica (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros contratistas sudamericanos (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Total 0.3 0.3 0.3 0.1
Gravedad de los accidentes con tiempo perdido (SEV)      
Manitoba 34.4 37.3 35.2 36.0
Contratistas en Manitoba 13.9 0.0 14.8 23.0
Perú 0.5 2.0 22.0 0.0
Contratistas en Perú 0.0 0.6 3.6 0.2
Arizona 0.0 0.0 0.0 N/a
Contratistas en Arizona 0.0 0.0 0.0 N/a
Otros Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros contratistas de Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros Sudamérica (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros contratistas sudamericanos (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Total   8.4 9.3 11.4 4.7
Frecuencia de casos de trabajo restringido (RWC)      
Manitoba 0.7 1.1 1.8 2.2
Contratistas en Manitoba 0.7 0.5 0.0 0.4
Perú 0.0 0.0 0.2 0.0
Contratistas en Perú 0.0 0.0 0.0 0.0
Arizona 0.0 0.0 0.0 N/a
Contratistas en Arizona 0.0 0.0 0.0 N/a
Otros Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros contratistas de Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros Sudamérica (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros contratistas sudamericanos (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Total  0.2 0.3 0.4 0.3
Frecuencia de asistencia médica (MA)        
Manitoba 10.9 11.8 11.0 12.8
Contratistas en Manitoba 5.4 5.5 12.3 12.9
Perú 0.3 0.0 2.3 0.0
Contratistas en Perú 0.1 0.2 0.2 0.5
Arizona 3.4 0.0 4.9 N/a
Contratistas en Arizona 0.0 0.0 5.3 N/a
Otros Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 1.2
Otros contratistas de Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 2.1
Otros Sudamérica (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros contratistas sudamericanos (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Total  2.8 3.0 3.0 2.1
Frecuencia de primeros auxilios (FA)      
Manitoba 16.8 22.6 22.1 28.5
Contratistas en Manitoba 2.4 4.4 6.0 8.2
Perú 0.9 0.9 4.8 0.4
Contratistas en Perú 0.7 0.4 0.6 1.3
Arizona 0.0 0.0 17.2 N/a
Contratistas en Arizona 10.5 0.0 5.3 N/a
Otros Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 3.7
Otros contratistas de Norteamérica (no incluye a la unidad de negocios de Manitoba y a la unidad de negocios de Arizona) 0.0 0.0 0.0 8.3
Otros Sudamérica (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Otros contratistas sudamericanos (no incluye Perú) 0.0 0.0 0.0 0.0
Total 4.3 5.7 5.2 4.4
Muertes (número) 0 0 0 0
Tasa de ausentismo (expresada como un % de horas programadas para trabajar) N/d N/d N/d N/d
Incidentes que deben notificarse (definido como incidentes de salud, seguridad y Medioambiente que conforme a la política de Hudbay deben ser informados a nuestro Directorio) 56 79 141 81
Riesgos al derecho de negociación colectiva (HR4)
Ontario No No No N/d
Manitoba No No No N/d
Arizona No No No N/d
Perú No No No N/d
Chile No N/d N/d N/d

Beneficios

Corporativo UNM
Tiempo completo Tiempo parcial Tiempo completo
Seguro de vida No
Seguro médico No
Cobertura por discapacidad e invalidez No
Licencia por maternidad/paternidad No
Fondo de pensión No
Participación accionaria No
Otros – Seguro de enfermedades críticas No Sólo la dirección
Otros – Seguro de muerte accidental y desmembramiento No
Perú UNA
Tiempo completo Tiempo parcial Tiempo completo Tiempo parcial
Seguro de vida N/a No
Seguro médico N/a No
Cobertura por discapacidad e invalidez N/a No
Licencia por maternidad/paternidad N/a 0 0
Fondo de pensión N/a Sí (401k) No
Participación accionaria N/a No
Otros – Seguro de enfermedades críticas N/a No No
Otros – Seguro de muerte accidental y desmembramiento N/a No
  1. Incremento relacionado con una serie de contratos que no iban a ser renovados en Perú.
  2. Incremento en la relación debido a un cambio en Hudbay Perú de una mina que emplea principalmente a contratistas a una mina que emplea principalmente a empleados a tiempo completo.

Sociedad

2017 2016 2015 2014
Número total de incidentes de discriminación (y medidas adoptadas) (HR3) 0 1 0 0
Conflictos por uso de la tierra (MM6) 211. El análisis de estos conflictos está disponible en Impacto social > Perú. 3 0 3
Reasentamientos (MM9)
Número de hogares (solo Perú) 0 0 36 0
Número de personas (solo Perú) 0 0 150 0
Empleados que recibieron capacitación en políticas anticorrupción (SO4)
Número – Empleados 952 66 360 182
Porcentaje de la fuerza laboral 55%22. En 2017 se desarrolló e implementó un programa más sólido de Capacitación en cumplimiento clave. 4% 21% 10%
Porcentaje de miembros del Directorio y de la gerencia que recibió capacitación 100% 100% 91% N/d
Empleados a los que se ha comunicado las políticas anticorrupción
Número – Gerencia 580 534 229 412
Porcentaje 100% 100% 98% 0%
Número – No gerencia 1,649 418 560 485
Porcentaje 100% 27% 100% 0%
Miembros del órgano de gobierno a los que se ha comunicado las políticas anticorrupción
Número 10 10 10 10
Porcentaje 100% 100% 100% 100%
Miembros del órgano de gobierno que recibieron capacitación en anticorrupción
Número 10 10 10 10
Porcentaje 100% 100% 100% 100%
Horas promedio de capacitación (solo las unidades de negocios de Perú y Arizona) (LA9)
Hombres en la gerencia 60.70 6.86 19.65 N/d
Mujeres en la gerencia 65.98 9.36 50.17 N/d
Hombres que no forman parte de la gerencia 100.09 9.59 51.86 N/d
Mujeres que no forman parte de la gerencia 85.82 14.11 36.71 N/d
Gasto promedio (DJSI) $362.28 N/d N/d N/d
Prácticas de seguridad (Capacitación en seguridad personal) (HR7)
Personal de seguridad de Hudbay que recibió capacitación en las políticas y procedimientos de derechos humanos
Número 15 14 15 15
Porcentaje 100% 100% 98% 100%
Personal de seguridad de contratistas entrenado en políticas de derechos humanos y procedimientos
Número 124 7 175 158
Porcentaje 98% 100% 99% 92%
Valor de multas o sanciones por no cumplir con leyes y normas (SO8) $0 $0 $5,000 $3,352
Quejas relacionadas con los impactos en la sociedad (SO11)
Número de quejas presentadas a través de mecanismos formales de gestión de quejas 2033. El incremento en esta cifra se debe a la inclusión de quejas laborales presentadas a través de los Sindicatos. En años anteriores, estas no se incluyeron en nuestra definición. 32 67 78
Número de quejas abordadas durante el período analizado 20 32 67 78
Número de quejas resueltas durante el período analizado 12 12 65 67
Número de quejas presentadas antes del período analizado que se resolvieron durante el período analizado 8 3 6 32
Número de otras inquietudes
Medioambiente (EN34) 4 1 4 N/d
Prácticas laborales y comerciales (LA16) 11344. En el pasado no registrábamos las quejas laborales presentadas a través de sindicatos en Manitoba, pero hemos comenzado a hacerlo en 2017. De las 101 quejas que recibimos, resolvimos 47 y están pendientes 54. En diciembre de 2017, suscribimos un convenio de negociación colectiva de 3 años con todos los sindicatos. 24 54 N/d
Reasentamiento/Medio de sustento 2 1 2 N/d
Derechos humanos 155. Más información en Derechos humanos y seguridad. 1 1 N/d
Otros 1 4 6 N/d
Planes de cierre (MM10)
Identificar el número TOTAL de operaciones 5 5 7 8
Número de operaciones de la compañía que cuentan con planes de cierre 5 8 10 10
Porcentaje del total de operaciones con planes de cierre 100% 160% 125% 125%
Número de proyectos de exploración avanzada que cuentan con planes de cierre 1 1 0 1
Porcentaje de proyectos de exploración avanzada que cuentan con planes de cierre 100% 100% N/a 100%
Provisión financiera global que representa el valor presente de los flujos de efectivo futuros en relación con los costos de cierre estimados conforme a los principios de contabilidad generalmente aceptados de Canadá (en miles) $200,000 $177,296 $147,027 $185,395
Informe si su operación ha implementado el relacionamiento con la comunidad local, evaluaciones de impacto y programas de desarrollo en consonancia con el Estándar de participación de los grupos de interés (SO1)
Manitoba Parcialmente Parcialmente N/d
Arizona N/d
Perú N/d
Chile No N/d
Informe si su operación tiene lugar en territorios de pueblos indígenas o cerca de estos (MM5)
Manitoba No N/d
Arizona No N/d
Perú N/d
Chile No N/d
Minería artesanal (MM8)
Toronto N/a N/a N/a N/a
Manitoba No minería artesanal N/a N/a N/a
Arizona No minería artesanal N/d N/d N/d
Perú 66. En 2010, la comunidad de Chilloroya y Norsemont Perú (ahora Hudbay Perú SAC) acordaron ayudar a la comunidad en relación con el proceso de formalización legal de la actividad minera de la comunidad mediante la firma de un contrato de explotación y formalización de la minería artesanal. Este contrato culminó el 19 de junio de 2015. N/d
Chile 77. En este momento, la minería artesanal tiene lugar en dos de nuestras propiedades: Farellon Sánchez y Fiel Rosita. En Farellon Sánchez, hay por lo menos 5 operaciones que explotan vetas de cobre y oro subterráneas, y venden el mineral a una empresa del Estado. En Fiel Rosita, la mina La Estrella es operada por una familia local, y vende aproximadamente 250 toneladas de mineral al mes a esta misma empresa del Estado (Enami). No N/d
  1. El análisis de estos conflictos está disponible en Impacto social > Perú.
  2. En 2017 se desarrolló e implementó un programa más sólido de Capacitación en cumplimiento clave.
  3. El incremento en esta cifra se debe a la inclusión de quejas laborales presentadas a través de los Sindicatos. En años anteriores, estas no se incluyeron en nuestra definición.
  4. En el pasado no registrábamos las quejas laborales presentadas a través de sindicatos en Manitoba, pero hemos comenzado a hacerlo en 2017. De las 101 quejas que recibimos, resolvimos 47 y están pendientes 54. En diciembre de 2017, suscribimos un convenio de negociación colectiva de 3 años con todos los sindicatos.
  5. Más información en Derechos humanos y seguridad.
  6. En 2010, la comunidad de Chilloroya y Norsemont Perú (ahora Hudbay Perú SAC) acordaron ayudar a la comunidad en relación con el proceso de formalización legal de la actividad minera de la comunidad mediante la firma de un contrato de explotación y formalización de la minería artesanal. Este contrato culminó el 19 de junio de 2015.
  7. En este momento, la minería artesanal tiene lugar en dos de nuestras propiedades: Farellon Sánchez y Fiel Rosita. En Farellon Sánchez, hay por lo menos 5 operaciones que explotan vetas de cobre y oro subterráneas, y venden el mineral a una empresa del Estado. En Fiel Rosita, la mina La Estrella es operada por una familia local, y vende aproximadamente 250 toneladas de mineral al mes a esta misma empresa del Estado (Enami).

Medioambiente

2017 2016 2015 2014
Consumo directo de energía por parte de fuentes de energía primeria (terajulios) (EN3)
Propano 629 579 629 700
Diésel 2,019 1,941 2,034 1,993
Crudo liviano 0 0 0 4
Gasolina 16 14 11 12
Otros 0 0 1 0
Total 2,664 2,533 2,675 2,709
Consumo indirecto de energía por parte de fuentes de energía primeria (terajulios)
Total de electricidad consumida 5,652 5,263 4,932 3,322
Energía indirecta vendida/créditos (terajulios)
Electricidad 0.511. Esto no está incluido en los gráficos de paneles solares de prueba que se describen en nuestro informe de 2015. 0.5 0.4 N/d
Total de energía indirecta consumida por la organización 5,652 5,262 4,936 N/d
Intensidad energética (Terajulios por kilotonelada de metal en el concentrado) (EN5) 28.3 27.3 30.9 50.2
Total de emisiones directas e indirectas de gases de efecto invernadero (kilotoneladas de equivalente de CO2)
Emisiones directas de dióxido de carbono (EN15) 177.17 170.96 188.08 182.28
Emisiones indirectas de dióxido de carbono (EN16) 363.48 322.31 277.80 6.91
Total 540.65 493.27 455.30 189.19
Intensidad de los gases de efecto invernadero (EN18) 1.84 1.73 1.82 1.57
NOx, SOx y otras emisiones atmosféricas significativas (en kilotoneladas) (EN21)
Material particulado22. En Manitoba recolectamos e informamos sobre el polvo fugitivo. La recolección y los informes con este mismo nivel de detalle no son obligatorios en Perú. Se está realizando el monitoreo ambiental, pero este no indica las liberaciones totales de material particulado. 0.62 0.44 0.16 0.17
Total de extracción de agua (en miles de metros cúbicos) (EN8)
Agua superficial 11,058 10,632 11,549 11,287
Agua subterránea 2,747 3,58233. Corrección en el cálculo. 2,698 930
Agua de lluvia recolectada directamente y almacenada por la organización 10,242 7,143 7,168 4,048
Aguas residual de otra organización 0 0 0 N/d
Suministros de aguas municipales 0 0 0 1
Total de extracción de agua 24,047 21,306 21,415 16,266
Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada (EN10)
Volumen total (en miles de metros cúbicos) 53,474.40 56,291.74 16,944.37 N/d
Porcentaje 222.37% 264.20%44. Corrección en el cálculo a partir de la definición de GRI G4. 79.12% N/d
Total de agua descargada (en miles de metros cúbicos) (EN22)
A Flin Flon Creek/Ross Lake/Schist Lake 13,941 14,353 10,546 10,819
A Anderson Creek/Wekusko Lake 9,067 8,025 4,594 3,939
A Woosey Creek/Morgan Lake 1,788 2,142 1,106 1,184
Namew Lake 30 30 30 30
Herblet Lake 784 926 N/a N/a
Pueblo de Snow Lake Sewer 0 0 0 8
Al suelo 297 247 217 187
A la tierra (regadío empleando agua tratada en Perú) 0 0 0 0
Al río Chilloroya (Perú) 294 188 2,623 737
Agua tratada (en miles de metros cúbicos) 26,201 25,911 19,086 19,887
Número total de derrames importantes (EN24)55. Los 3 derrames ocurrieron en la unidad de negocios de Manitoba. Dos fueron derrames químicos, uno fue de roca generadora de acidez. Ninguno de estos derrames salió de la propiedad de Hudbay. 3 9 9 12
Volumen (líquido) (m3) 286.0 516.5 382.0 103.0
Volumen (sólido) (toneladas) 120.0 N/d N/d N/d
Residuos peligrosos enviados a una instalación externa (toneladas) (EN25) 1,943.566. Esta cifra no incluye recipientes o focos de Manitoba. 1,520.3 1,508.5 658.5
Cantidad total de residuos (en toneladas) (MM3)
Material de cubierta 1,302,405.2 2,053,659.9 N/d N/d
Desmonte de roca 32,432,668.5 51,426,208.8 42,764,760.0 N/d
Relaves 30,545,163.0 28,968,944.0 24,780,081.6 N/d
Número de multas o sanciones aplicadas por no cumplir con leyes y normas ambientales (EN29) 0 0 0 0
Uso de la tierra (hectáreas) – Explotación de minerales (controlada) (MM1)
Manitoba 121,241.4 122,639.4 137,832.4 135,068.4
Saskatchewan 120,568.5 133,339.1 135,352.1 139,316.2
Yukón 583.4 5,823.4 5,823.4 5,823.4
Nunavut 21.0 21.0 21.0 21.0
Total Canadá 242,414.2 261,822.9 279,028.9 280,229.0
Nueva York 0.0 0.0 0.0 31,532.3
Arizona 1,200.0 7,284.0 7,284.0 0.0
Total EE.UU. 1,200.0 7,284.0 7,284.0 31,532.3
Chile 263,900.0 68,826.0 1,531.0 1,531.0
Perú 99,735.7 5,187.0 43,669.5 0.0
Total Sudamérica/Centroamérica 363,635.7 74,013.0 45,200.5 1,531.0
Total 607,249.9 343,119.8 331,513.4 313,292.3
Uso de la tierra (hectáreas) – Explotación superficial (tierras afectadas)
Manitoba 7,314.1 7,314.1 7,314.1 6,130.3
Saskatchewan 374.7 531.4 535.2 744.5
Yukón 120.0 120.7 120.7 120.7
Nunavut 0.0 0.0 0.0 0.0
Total Canadá 7,808.8 7,966.2 7,969.9 6,995.5
Nueva York 0.0 0.0 0.0 57.7
Arizona 0.0 0.0 0.0 0.0
Total EE.UU. 0.0 0.0 0.0 57.7
Chile 0.0 0.3 0.0 0.0
Perú 1,518.0 1,568.4 5,187.0 0.0
Total Sudamérica/Centroamérica 1,518.0 1,568.7 5,187.0 0.0
Total 9,326.7 9,534.8 13,156.9 7,053.2
Porcentaje de tierra usada vs. controlada 1.5% 2.8% 4.0% 2.3%
Sitios que requiere planes de gestión de biodiversidad (MM2/EN12)
Número de sitios que legalmente exigen planes 2 1 1 0
Porcentaje de sitios que ya han implementado planes exigidos legalmente 100% 100% 100% N/a
Número de sitios con planes voluntarios en marcha 1 1 1 1
Hábitats protegidos o restaurados (hectáreas) (EN13)
Protegidos 0 0 0 0
Restaurados 0 51.93 0.62 2
Existen asociaciones N/d
Situación al cierre del período analizado Monitoreo Monitoreo Monitoreo N/d
Especies en la lista roja de IUCN y especies en la Lista nacional de conservación (EN14)
En peligro crítico de extinción 2 3 3 N/d
En peligro 2 8 8 N/d
Vulnerable 19 12 14 N/d
Casi amenazada 12 11 9 N/d
Preocupación menor 4 6 6 N/d
  1. Esto no está incluido en los gráficos de paneles solares de prueba que se describen en nuestro informe de 2015.
  2. En Manitoba recolectamos e informamos sobre el polvo fugitivo. La recolección y los informes con este mismo nivel de detalle no son obligatorios en Perú. Se está realizando el monitoreo ambiental, pero este no indica las liberaciones totales de material particulado.
  3. Corrección en el cálculo.
  4. Corrección en el cálculo a partir de la definición de GRI G4.
  5. Los 3 derrames ocurrieron en la unidad de negocios de Manitoba. Dos fueron derrames químicos, uno fue de roca generadora de acidez. Ninguno de estos derrames salió de la propiedad de Hudbay.
  6. Esta cifra no incluye recipientes o focos de Manitoba.