Memoria Anual y de RSC 2017 de Hudbay
English Nuestras historias Descargar PDF
Volver

Nuestras historias

Enfoque de RSC Relacionamiento con los grupos de interés

El relacionamiento con nuestros grupos de interés de manera transparente nos ayuda a comprender las inquietudes y oportunidades, da cuenta de nuestra toma de decisiones y nos ayuda a mejorar continuamente. Consideramos como grupos de interés a todos los individuos y grupos que tienen un interés en nuestras actividades y decisiones comerciales, o que creen que pueden verse afectados por estas. Esto incluye nuestras relaciones con todos los niveles del gobierno.

Nuestra Norma de relacionamiento con los grupos de interés y el documento guía de apoyo detalla los requerimientos y las expectativas de fortalecimiento de las relaciones y la reducción de riesgos; asimismo, nuestra Política de Relacionamiento con los Accionistas promueve el diálogo abierto y sostenido entre nuestro directorio y los accionistas.

Nos relacionamos con nuestros grupos de interés en ámbitos formales e informales, dependiendo del grupo de interés y el tema o la inquietud. También participamos en asociaciones de la industria e iniciativas de múltiples grupos de interés que reúnen la experticia de muchas organizaciones e individuos, de manera que puedan trabajar colectivamente en problemas y soluciones.

Actividades y temas de relacionamiento en el año 2017

La tabla a continuación presenta a los grupos de interés clave y la forma cómo nos relacionamos con ellos en el 2017:

Grupo de interés Cómo nos relacionamos en el 2017 Prioridades e inquietudes
Accionistas, inversionistas y analistas
  • Conferencias (14 evento)
  • Reuniones con inversionistas y convocatorias a conferencias (más de 450 eventos)
  • Reunión anual de accionistas
  • Estudio de percepción de los inversionistas
  • Próximos cierres de las minas Reed y 777
  • Obtención de permisos para Rosemont
Empleados y contratistas
  • Mensajes trimestrales vía correo electrónico del director ejecutivo
  • Visitas al sitio de la gerencia sénior
  • Reuniones comparativas
  • Programas de orientación y capacitación
  • Talleres de sensibilización sobre culturas aborígenes
  • Reuniones con gerentes o con el personal, individuales y en pequeños grupos
  • Mensajes vía video
  • Comités y actividades de salud y bienestar
  • Intranet de Hudbay
  • Salud y seguridad
  • Procesos laborales
  • Desempeño comercial
  • Comprensión de la compensación y los beneficios
  • Oportunidades para el desarrollo personal
  • Requisitos ambientales
  • Capacitación para políticas, permisos u otros requerimientos
Sindicatos
  • Reuniones con líderes sindicales sobre temas pendientes
  • Procesos de gestión de quejas formal
  • Comités conjuntos de salud y seguridad
  • Movilidad
  • Antigüedad
  • Quejas pendientes
Comunidades locales y grupos aborígenes, nativos americanos, indígenas
  • Reuniones informativas y de consulta con la comunidad, mesas de diálogo
  • Sociedades comunitarias
  • Visitas al sitio y sesiones abiertas al público
  • Procesos de gestión de quejas, respuesta comunitaria en el sitio
  • Oficinas de relaciones comunitarias
  • Talleres de sensibilización cultural y otras capacitaciones
  • Actualizaciones de proyectos de desarrollo
  • Actividades e inversión en la comunidad y el área
  • Inquietudes sobre seguridad y medioambiente
  • Uso de la tierra
  • Uso y calidad del agua
  • Empleo y compras locales
  • Programas de capacitación para miembros de la comunidad
  • Protección, sensibilización y difusión cultural
  • Educación de los empleados en competencias interculturales, resolución de conflictos, derechos humanos y comportamiento antirracista
Clientes
  • Contacto directo
  • Foros industriales y comerciales
  • Cumplimiento de los plazos acordados de entrega de productos
  • Divulgación de información sobre la seguridad y el origen de los productos
  • Cumplimiento de la gestión de riesgos y desempeño social y ambientalmente responsable