El relacionamiento con nuestros grupos de interés de manera transparente nos ayuda a comprender las inquietudes y oportunidades, da cuenta de nuestra toma de decisiones y nos ayuda a mejorar continuamente. Consideramos como grupos de interés a todos los individuos y grupos que tienen un interés en nuestras actividades y decisiones comerciales, o que creen que pueden verse afectados por estas. Esto incluye nuestras relaciones con todos los niveles del gobierno.
Nuestra Norma de relacionamiento con los grupos de interés y el documento guía de apoyo detalla los requerimientos y las expectativas de fortalecimiento de las relaciones y la reducción de riesgos; asimismo, nuestra Política de Relacionamiento con los Accionistas promueve el diálogo abierto y sostenido entre nuestro directorio y los accionistas.
Nos relacionamos con nuestros grupos de interés en ámbitos formales e informales, dependiendo del grupo de interés y el tema o la inquietud. También participamos en asociaciones de la industria e iniciativas de múltiples grupos de interés que reúnen la experticia de muchas organizaciones e individuos, de manera que puedan trabajar colectivamente en problemas y soluciones.
Actividades y temas de relacionamiento en el año 2017
La tabla a continuación presenta a los grupos de interés clave y la forma cómo nos relacionamos con ellos en el 2017:
Grupo de interés |
Cómo nos relacionamos en el 2017 |
Prioridades e inquietudes |
Accionistas, inversionistas y analistas |
- Conferencias (14 evento)
- Reuniones con inversionistas y convocatorias a conferencias (más de 450 eventos)
- Reunión anual de accionistas
- Estudio de percepción de los inversionistas
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- Próximos cierres de las minas Reed y 777
- Obtención de permisos para Rosemont
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Empleados y contratistas |
- Mensajes trimestrales vía correo electrónico del director ejecutivo
- Visitas al sitio de la gerencia sénior
- Reuniones comparativas
- Programas de orientación y capacitación
- Talleres de sensibilización sobre culturas aborígenes
- Reuniones con gerentes o con el personal, individuales y en pequeños grupos
- Mensajes vía video
- Comités y actividades de salud y bienestar
- Intranet de Hudbay
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- Salud y seguridad
- Procesos laborales
- Desempeño comercial
- Comprensión de la compensación y los beneficios
- Oportunidades para el desarrollo personal
- Requisitos ambientales
- Capacitación para políticas, permisos u otros requerimientos
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Sindicatos |
- Reuniones con líderes sindicales sobre temas pendientes
- Procesos de gestión de quejas formal
- Comités conjuntos de salud y seguridad
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- Movilidad
- Antigüedad
- Quejas pendientes
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Comunidades locales y grupos aborígenes, nativos americanos, indígenas |
- Reuniones informativas y de consulta con la comunidad, mesas de diálogo
- Sociedades comunitarias
- Visitas al sitio y sesiones abiertas al público
- Procesos de gestión de quejas, respuesta comunitaria en el sitio
- Oficinas de relaciones comunitarias
- Talleres de sensibilización cultural y otras capacitaciones
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- Actualizaciones de proyectos de desarrollo
- Actividades e inversión en la comunidad y el área
- Inquietudes sobre seguridad y medioambiente
- Uso de la tierra
- Uso y calidad del agua
- Empleo y compras locales
- Programas de capacitación para miembros de la comunidad
- Protección, sensibilización y difusión cultural
- Educación de los empleados en competencias interculturales, resolución de conflictos, derechos humanos y comportamiento antirracista
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Clientes |
- Contacto directo
- Foros industriales y comerciales
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- Cumplimiento de los plazos acordados de entrega de productos
- Divulgación de información sobre la seguridad y el origen de los productos
- Cumplimiento de la gestión de riesgos y desempeño social y ambientalmente responsable
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